Human Value

All issues

Από feedback πως πάμε;

Πρακτικοί τρόποι για βελτίωση σχέσεων και απόδοσης

image


image


Το αποτελεσματικό feedback είναι απλή αλλά όχι εύκολη υπόθεση.


👉 Είναι σημαντικό να δίνουμε feedback στους ανθρώπους μας σε τακτική βάση και όχι μόνο όταν τα πράγματα πηγαίνουν άσχημα. Ποιος να το φανταζόταν, κάποιες φορές μας αρέσει να ακούμε και μία καλή κουβέντα! 😉


👉 Όταν κάτι πάει στραβά, είναι χρήσιμο να ασχολούμαστε με το πρόβλημα άμεσα, να διαχωρίζουμε τις γνώμες από τα γεγονότα και να μην βάζουμε ταμπέλες στους ανθρώπους (π.χ. αδιάφορος, απρόσεκτος κλπ). Εστιάζουμε στο πρόβλημα κι όχι στον χαρακτήρα του ατόμου.


👉 Προσπαθούμε να διασφαλίσουμε ότι το πρόβλημα δεν θα ξανασυμβεί. Αφαιρώντας την αβεβαιότητα και προσφέροντας υποστήριξη ή εκπαίδευση μπορούμε να αποτρέψουμε παρόμοιες καταστάσεις.




🚩 Αν θέλετε να δείτε πως μπορούμε να βοηθήσουμε την επιχείρηση σας και εσάς προσωπικά να πετύχετε περισσότερα με τη βοήθεια των ανθρώπων σας, δείτε τις υπηρεσίες εκπαίδευσης της Human Value HR εδώ:


Σεμινάρια από τη Human Value



Ευχαριστούμε για την προσοχή σας και καλή συνέχεια στη μέρα σας.


Η ομάδα της Human Value

www.humanvalue.co | careers.humanvalue.co



Δεν θέλουμε να ενοχλούμε. Αν δεν επιθυμείτε να λαμβάνετε ενημερώσεις για θέσεις εργασίας και συμβουλές από εμάς, παρακαλούμε επιλέξτε το "Unsubscribe" παρακάτω

Share
Get the next issue in your inbox
Free, and you can unsubscribe any time.

0 comments

More issues

All 38 →
#22 May 6, 2025

🆘 Τι να ρωτήσεις (ως υποψήφιος) σε μία συνέντευξη για δουλειά;

Read issue →
#21 Apr 22, 2025

Δεν αρκεί να είσαι Άρχοντας..

Read issue →